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Top Message

私たちの想いと目指す未来。

社長メッセージをお伝えします。

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-thinking

​社長としての思い

あなたの成長が、タカキの成長。

ともに変化し、未来の可能性をひらくパートナーになろう。

これからの社会を歩んでいく皆さんにとって、最も大切なこと。

それは「自分自身の価値を高め、自己実現していくこと」だと私は考えています。

 

誰かのために、あるいは会社のために、ただ働くのではありません。

皆さん一人ひとりが成長し、自分の可能性をひらいていくことこそが、すべての第一歩です。

そして、その皆さんの成長こそが、タカキという会社の成長としっかりとリンクしています。

だからこそタカキは、働くメンバーとともに成長し、その歩みに合わせて、

会社そのものの形も常にしなやかに変化させ続けています。

 

私たちは、地域に密着し、住まいや暮らしを支える仕事を愚直に続けてきました。

しかし、地域密着だからといって、視野を狭める必要はまったくありません。

今や日本にいても、世界や、果ては宇宙とつながるチャンスがあふれる時代です。

ローカルを極めるタカキも、その可能性を信じて、新しいステージへ挑戦したいと思っています。

 

そして私たちの挑戦を支えるのは、これまで本業の強みをじっくりと活かして進化する

「オーガニックグロース」の精神。

無理な拡大ではなく、社員一人ひとりの成長をエンジンにして、

世界へと可能性を広げていきます。
 

会社が上から指示し、社員をコントロールする時代は終わりました。

タカキは、お互いの人生を高め合い、ともに未来を切り拓く対等なパートナーでありたい。
 

だからこそ私たちは、皆さん一人ひとりに、挑戦し、成長できる機会を提供します。

変化を恐れず挑む経験を通じて、社会のどこに行っても活躍できる、

本物の人材へと育ってほしい。それが私の最大の願いです。
 

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代表取締役社長 高木 聡

-vision

​ブレない考え方

マンダラチャート

これは、会長と一緒につくっています。

「(1)タカキの価値観や、会社が何を大事にしてきた

まとめたマンダラチャート」です。

一年に一度、事業計画策定前に必ず見直し​をしています。

​​

その他にも、3つのマンダラチャートがあります。

(2)私個人が何を大事にしているのか、

    自分の価値観をまとめたもの

(3)自分はどのような領域で生きていきたいのかを

    まとめたもの

(4)社長としての役割をまとめたもの

​​

これら4つのマンダラチャートが、

自分の​言動・判断の軸になっています。​

残念ながら、マンダラチャートのすべてを

十分にできているわけではありません。

でも、その方向に進んでいるとは思っています。

大事なのはそう思えていることであり、

それが​自信やブレない生き方につながるのでは

ないでしょうか。

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-message

就活中の皆さまへ

色々なことに興味を持ち、
​吸収していくことの大切さ。

自ら行動したり、提案したり、アウトプットするためには、

​まず先に自分の中に色々なものをインプットする必要が

あると思うんです。​だから若い人たち(に限りませんが)には、

色々なことに興味を持って吸収してほしい。

そしてもう一つ。

機会やチャンスを与えられたら、まず行動してほしい。

頭で考えて、それが正しいかどうか考えたり悩むよりも、

まずやってみる。とにかく行動してみる。

そういう風にしてほしいって、すごく思う。

例えばそれが失敗したとしても、一歩前に進んでいる。

恐れずにどんどん進むべき。その失敗があったから、

次の一歩はその失敗の経験を活かして踏み出せる。

​そうやってどんどんチャレンジしていくことが、

大切だと思います。

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