Top Message
私たちの想いと目指す未来。
社長メッセージをお伝えします。


-thinking
社長としての思い
あなたの成長が、タカキの成長。
ともに変化し、未来の可能性をひらくパートナーになろう。
これからの社会を歩んでいく皆さんにとって、最も大切なこと。
それは「自分自身の価値を高め、自己実現していくこと」だと私は考えています。
誰かのために、あるいは会社のために、ただ働くのではありません。
皆さん一人ひとりが成長し、自分の可能性をひらいていくことこそが、すべての第一歩です。
そして、その皆さんの成長こそが、タカキという会社の成長としっかりとリンクしています。
だからこそタカキは、働くメンバーとともに成長し、その歩みに合わせて、
会社そのものの形も常にしなやかに変化させ続けています。
私たちは、地域に密着し、住まいや暮らしを支える仕事を愚直に続けてきました。
しかし、地域密着だからといって、視野を狭める必要はまったくありません。
今や日本にいても、世界や、果ては宇宙とつながるチャンスがあふれる時代です。
ローカルを極めるタカキも、その可能性を信じて、新しいステージへ挑戦したいと思っています。
そして私たちの挑戦を支えるのは、これまで本業の強みをじっくりと活かして進化する
「オーガニックグロース」の精神。
無理な拡大ではなく、社員一人ひとりの成長をエンジンにして、
世界へと可能性を広げていきます。
会社が上から指示し、社員をコントロールする時代は終わりました。
タカキは、お互いの人生を高め合い、ともに未来を切り拓く対等なパートナーでありたい。
だからこそ私たちは、皆さん一人ひとりに、挑戦し、成長できる機会を提供します。
変化を恐れず挑む経験を通じて、社会のどこに行っても活躍できる、
本物の人材へと育ってほしい。それが私の最大の願いです。

代表取締役社長 高木 聡
-vision
ブレない考え方
マンダラチャート
これは、会長と一緒につくっています。
「(1)タカキの価値観や、会社が何を大事にしてきたか
をまとめたマンダラチャート」です。
一年に一度、事業計画策定前に必ず見直しをしています。
その他にも、3つのマンダラチャートがあります。
(2)私個人が何を大事にしているのか、
自分の価値観をまとめたもの
(3)自分はどのような領域で生きていきたいのかを
まとめたもの
(4)社長としての役割をまとめたもの
これら4つのマンダラチャートが、
自分の言動・判断の軸になっています。
残念ながら、マンダラチャートのすべてを
十分にできているわけではありません。
でも、その方向に進んでいるとは思っています。
大事なのはそう思えていることであり、
それが自信やブレない生き方につながるのでは
ないでしょうか。



-message
就活中の皆さまへ
色々なことに興味を持ち、
吸収していくことの大切さ。
自ら行動したり、提案したり、アウトプットするためには、
まず先に自分の中に色々なものをインプットする必要が
あると思うんです。だから若い人たち(に限りませんが)には、
色々なことに興味を持って吸収してほしい。
そしてもう一つ。
機会やチャンスを与えられたら、まず行動してほしい。
頭で考えて、それが正しいかどうか考えたり悩むよりも、
まずやってみる。とにかく行動してみる。
そういう風にしてほしいって、すごく思う。
例えばそれが失敗したとしても、一歩前に進んでいる。
恐れずにどんどん進むべき。その失敗があったから、
次の一歩はその失敗の経験を活かして踏み出せる。
そうやってどんどんチャレンジしていくことが、
大切だと思います。
